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行政职能科室

勐海县人民医院人事科成立于2013年9月,科室人员5人,其中主任1名,岗位与配置、社保与档案、薪酬、劳动关系管理干事各1名。主要工作是按照国家相关法律、法规和人事工作的方针政策及医院规章制度,做好医院各项人事管理工作。


积极参与医院发展建设,分别完成等级医院评审、等级医院回头看、大型医院巡查、提质达标、重点专科评审、五大中心创建项目等组织协调工作。


根据医院编制规定,按实际需要合理设置岗位,根据岗位性质,制定岗位职责和任职条件,完善各科室各类人员的定编、定岗、定员工作。于2018年修订人事科各项规章制度。


按时完成各种人事报表统计、劳动工资等报表,分析统计数据,及时向领导反馈信息,建立积累各种原始统计资料。


负责各类人员信息管理工作;负责人才引进、新职工招聘、员工聘任及聘后管理工作。


负责员工考核、考勤、奖惩、工资、晋级、职称、社会保险金、岗位培训、用工合同签订、变更、解除、终止、变动等管理工作。


负责员工人事档案及技术档案管理工作。


负责办理员工退休、离退休(职)人员等相关工作。


人事科始终认真学习业务知识,忠于职守,坚持原则,廉洁奉公,不徇私情,不谋私利,遵守保密制度,严守机密,工作谨慎。